技术方案

一、竞赛目的

为了全面考察公司质量检查员的业务能力，努力建设一线质 量管理人员岗位成才平台，为项目高质量建设、公司高质量发展 提供人力资源保障，特举办公司 2024 年质量检查员业务竞赛（以

下简称业务竞赛）。

二、竞赛组织

本业务竞赛由公司主办，第四建设公司承办。

三、竞赛时间及地点

业务竞赛计划于 2024 年 11 月在公司教育培训中心举办，具体安排将另行通知。

四、竞赛内容

（一）重点考察：质量管理相关的法律法规、标准规范、规 章制度的熟练运用程度；通用质量管理知识的理解及应用；开展 质量检查应具备的理论知识、实际操作技能；对典型质量问题进

行检查评定、开展溯源分析、制定防治措施的业务能力。

（二）竞赛包含：工艺管道（内含工艺管道防腐、防火、保 温、保冷的内容）、土建（含建筑）、动设备（内含动设备保温、 保冷的内容）、电气等 4 个专业。具体各专业的考察内容见下表：

专业类别

考察内容

通用质量

管理知识

五、参赛范围

（一）参赛单位

1.工程建设公司、广州工程公司、上海工程公司、宁波工程 公司、南京工程公司、第四建设公司、第五建设公司、第十建设 公司等 8 家单位。

2.各参赛单位组建 1 支团队参赛，设领队 1 人，由企业中 层及以上领导担任。

（二）参赛选手

1.参赛选手为从事质量检查工作的合同制员工、岗位服务外 包人员、战略分包商人员，参赛选手应为企业中层级（不含）以 下职位人员。

2.参赛选手名额

（1）工程建设公司、广州工程公司、上海工程公司：每个 参赛单位的参赛选手共计 12 名（每个专业各 3 名选手）；每个专业的 3 名参赛选手中，合同制员工或者岗位服务外包人员应不少

于 1 人。

（2）宁波工程公司、南京工程公司、第四建设公司、第五 建设公司、第十建设公司：每个参赛单位的参赛选手共计 12 名 （每个专业各 3 名选手）；每个专业的 3 名参赛选手中，合同制

员工应不少于 1 人。

3.参赛选手选定方案

各参赛单位的参赛选手采取计算机抽签的方式产生。即在业 务竞赛之前，由公司组织，各参赛单位代表观摩，利用计算机抽 签，在 4 个专业的全体练兵人员之中产生各参赛单位的参赛选

手。

（三）参赛选手的更换原则

参赛选手选定后，原则上不得更换。确实因为客观原因无法 参赛的，经过裁判长判定，仍以计算机抽签的形式在相关参赛单 位相关专业的剩余练兵人员之中选定更换的人员；各参赛单位允

许更换 2 人。更换第 1 人时，不扣除相关参赛单位的团体竞赛成 绩分数。更换第 2 人时，扣除相关参赛单位团体竞赛成绩 2 分。

六、竞赛方式

业务竞赛分为理论知识考试、实际操作考试、质量检查知识 竞答 3 个部分：

（一）理论知识考试

采取上机答题方式进行，采取标准化试题。包括单选、多选、 判断对错 3 种题型。考试结束后当场出考试成绩。

（二）实际操作考试

采取试卷笔试方式进行，通过对项目质量问题图片及案例分 析答题完成考试。包括填空、简答 2 种题型。实际操作考试采取 裁判阅卷方式评定成绩。

（三）质量检查知识竞答

各参赛单位选取 3 名选手组队，针对 4 个专业的质量问题图 片及案例采取公开知识竞答的方式完成考试。包括必答、抢答、 盲盒竞答 3 种题型。最终将各参赛单位的分数÷参赛单位的最高

分数×100，转换为百分制分数来评定成绩。

七、竞赛规则

（一）理论知识考试

1.考试时间为 60 分钟。

2.考试用品由业务竞赛承办单位统一准备。选手除参赛证件 外，严禁携带其它物品进场，包括严禁携带手机、具备照相/上 网/短信/记忆功能的电子产品进入考场。

（二）实际操作考试

1.考试时间为 90 分钟。

2.考试用品由业务竞赛承办单位统一准备。选手除参赛证件

外，严禁携带其它物品进场，包括严禁携带手机、具备照相/上

网/短信/记忆功能的电子产品进入考场。

（三）质量检查知识竞答

1.考试用品由业务竞赛承办单位统一准备。选手除参赛证件 外，严禁携带其它物品进场，包括严禁携带手机、具备照相/上 网/短信/记忆功能的电子产品进入考场。

答题及计分规则

必 答 题

答题规则：所有参赛选手同时通 过平板电脑在 600 秒内作答 10 题，剩 60 秒、30 秒时进行提示； 大屏幕显示参赛选手的答题情 况。每题提交后不可更改，计时7 结束答题系统关闭；答题时不得 相互提示。 计分规则：每题回答正确得 10分。 回答错误或规定时间内无作答 0 分；个人满分 100 分，团队得分 为 3 名参赛选手答题得分之和， 团队满分 300 分。

抢 答 题

答题规则：主持人宣读题目，宣 布抢答开始，所有参赛选手按动 抢答器。大屏幕显示获得抢答权 的选手号码及其所在团队。该名选手所在团队其他选手的平板电 脑答题系统自动关闭；主持人宣

布答题开始，另外 7 支团队的 21 名选手与抢答选手同步答题，作 答时间 60 秒；答题提交后不可更 改，计时结束答题系统关闭；答 题时不得相互提示。 计分规则：获得抢答权选手答题 正确，所在团队得基础分 20 分。 系统根据另外 7 支团队 21 名选手 答题情况赋分，每出现 1 名选手 答题错误，给抢答团队增加 1 分。 本环节抢答团队得分为抢答基础 分+系统赋分；其它 7 支团队不得 分、不扣分；抢答选手答题错误 或在规定时间内无作答，所在团 队扣 20 分，并不得赋分。

盲 盒 竞 答

答题规则：大屏幕显示 2 轮各 10 个盲盒的图案，参赛团队按照当 前总得分从高到低依次选择盲盒 序号并作答，如团队得分相同，则按照答题台的序号从小到大依 次选择盲盒序号并作答；选择完 毕，大屏显示盲盒题目的内容， 每队的答题时间为 180 秒（含准 备时间），准备完毕后，每队推选 一名选手口述答题，答题时，团 队的其他人员可以进行提示；所 有团队答题结束，由裁判组统一 评分。 计分规则：裁判组根据团队的答 题情况，在现场评分；每个团队 在每轮盲盒竞答中回答正确得 50 分，每个团队 2 轮盲盒竞答的满 分是 100 分。回答错误或规定时

间内无作答 0 分。部分答对，按 照答题的知识点，分别给分。 各参赛单位质量检查知识竞答的 分数转换为百分制成绩=各参赛 总分 单位的分数÷各参赛单位的最高 分数×100。

八、计分规则

（一）个人竞赛成绩计分规则

个人竞赛成绩采用参赛选手竞赛分数加权求和的计分方式。 参赛选手的理论知识考试、实际操作考试的分数权重分别为50%、 50%。即，个人竞赛成绩＝理论知识考试分数×50%+实际操作考

试分数×50%。

（二）团体竞赛成绩计分规则

团体竞赛成绩采取参赛单位岗位练兵及初赛成绩、参赛单位 8平均个人竞赛成绩、参赛单位质量检查知识竞答成绩（百分制分 数）加权求和，并减去第 2 次更换人员扣分的计分方式。参赛单 位岗位练兵及初赛成绩的权重为 10%，参赛单位平均个人竞赛成 绩的权重为 80%，参赛单位质量检查知识竞答成绩的权重为 10%。 即，团体竞赛成绩＝岗位练兵及初赛成绩×10%+平均个人竞赛成

绩×80%+质量检查知识竞答成绩×10%-第 2 次更换人员扣分。

（三）特别说明

1.个人竞赛成绩、团体竞赛成绩的排名，均按照分数从高到 低排定名次。

2.排定个人名次时，如个人竞赛成绩相同，则实际操作考试 成绩高者排名在前。如个人竞赛成绩、实际操作考试成绩均全部 相同，以实际操作考试中案例题成绩高者排名在前。

3.排定团体名次时，如团体竞赛成绩相同，则参赛单位 4 个 专业个人竞赛成绩第 1 名的成绩之和高者排名在前。

九、表彰奖励

业务竞赛设个人奖（炼化工程集团个人一、二、三等奖）、 团体奖（炼化工程集团团体一、二、三名），表彰奖励的数量和 内容按照有关规定执行。